教育訓練 – 新世代溝通與績效面談：理解不同世代工作價值觀的差異
新世代來了，主管的績效面談不能再靠「氣勢」了。在這個 Z 世代已經正式佔領職場、手搖飲比 KPI 更能激勵人心的時代，主管們面臨的挑戰不只是「如何讓員工準時交報告」，而是「如何在不引發員工心靈創傷的前...
共好管理顧問2026-01-28
教育訓練 – 精準履歷分析與招募面談技巧：面對台灣 Z 世代的人才挑戰
在台灣，Z 世代正以驚人的速度湧入職場，成為企業的新鮮戰力，但同時也讓主管們開始懷疑人生。這一代求職者重視價值觀契合、工作意義、彈性、成長速度，還順便希望主管懂一點心理學。 本課程將協助主管升級成「Z...
共好管理顧問2026-01-28
為什麼管理顧問公司不需要短影音？
在數位行銷的浪潮中，短影音（Short Video）被視為最具爆發力的內容形式之一，廣泛應用於零售、餐飲、美妝與新創品牌等消費性產業。然而，對於管理顧問公司而言，短影音並非必然的行銷工具。顧問服務的本...
共好管理顧問2025-11-12
MBTI測驗與PDP測驗的報告比較
突然間 MBTI 測驗在媒體間鋪天蓋地的報導，更登上 Google 的搜尋排行榜，竟然連總統們都公開自己的特質，你是 I 人還是 E 人？現在我們真的很好奇，什麼是 MBTI？ 點選「16 Perso...
共好管理顧問2025-06-16
360度反饋的優勢與劣勢
什麼是 360 度反饋？ 在組織日益重視人才發展的今天，360 度反饋（360-degree feedback）已成為培養領導力、促進團隊協作、強化自我覺察的熱門工具。它不只是一份報告，而是一種從多角...
共好管理顧問2025-06-12
團隊建設共識營，建立組織長期發展的關鍵動作
為什麼西方擅長團隊，東方精於個體？ 在全球體壇，一個耐人尋味的現象時常上演：凡屬足球、籃球、棒球、排球等需要高度協作的團體賽，美國與歐洲國家往往穩居勝場；但若轉向游泳、體操、桌球、羽球等個人競技賽事，...
共好管理顧問2025-04-30
焦點團體訪談 Focus Group Discussion
焦點團體（ Focus Group）也稱焦點小組或稱焦點群體，它是聆聽真實聲音的好方法。將訪談的技巧運用於團體情境，在主持人的引導下，藉由互動過程，將參與者在不同意見交流激盪，表達經驗、情感與看法，達...
共好管理顧問2025-04-15
PDP works 新體驗上線了！
我們很高興分享一些令人驚豔的新功能！從第一天起，我們的使命就是讓你在 PDP works 上的體驗獲得快樂，並且輕鬆使用，最終實現知人善任。 將使用 PDP 的效率提升，順利轉換到新的版本，我們推出了...
共好管理顧問2025-03-12
員工敬業度調查的技術重點與原則
如何傾聽員工的聲音? 做為一名領導者或人資從業人員，有一門必備的素養—傾聽員工的聲音（voice of employees, VOE）。這裡所謂傾聽，包括人際交流時的用心聆聽，也包括結構性、系統化地蒐...
共好管理顧問2025-03-01
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