人力資源管理在組織變革中的運用
當今社會，激烈的市場競爭以及國際化趨勢推動著企業不斷完善內部組織結構。無論各類競爭性社會企業，還是其他準企業性質的社會經濟組織（如高校後勤組織），都需要在內部管理機制上有進一步突破和創新，以適應不斷變...
共好管理顧問2019-01-17
目標、策略與組織績效
一般人相信因為工作和努力而獲致報酬，但在企業中，負責經營管理的團隊，應集中精力，竭盡所能於成效與貢獻，為達到此一目的，制訂策略實為企業領導者責無旁貸的工作。 但是，所制訂的策略如何落實企業目標的達成，...
共好管理顧問2018-08-01
策略的意義及在企業經營所扮演的角色
策略的意義 企業經營首重策略與目標，當企業宗旨與經營理念有所確立，長期目標與近程目標以及經營策略就要進行展開。因此，策略的考量應著眼於未來，而不是現在。換一個角度思考，策略制訂的結果必然對企業的長期資...
共好管理顧問2018-06-14
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