Category

Uncategorized

Uncategorized

共好精神

獨自辛苦奮鬥的人太多了,那些人生活都不愉快,他們一走到辦公室門口心就死了。 推動共好的理由 「Gung Ho」 原來是美國印第安人的用語,傳說是印第安人學習自中國人古老的智慧,印地安人將中國人的智慧,...
Uncategorized

組織變革,如何減少阻力? <下>

與員工分享階段性改革成果 組織架構確立以後,接下來要調整員工心態,從吃大鍋飯心態改為績效導向。大部份台灣企業員工都抱持著逆來順受的心態,公司政策怎麼走,員工就怎麼做,其實部門主管應該承上啟下,對上扮演...