接觸PDP天賦特質系統,令人驚訝而印象深刻 Uncategorized 接觸PDP天賦特質系統,令人驚訝而印象深刻 做對人類有價值的事,讓我們的生活更有價值。 21 世紀什麼最貴?相信大家都知道,答案是「人才」,但如何知道自己是人才、發現人才、培養人才、創造人才,卻是一個值得大家去探討與重視的課題。而接觸到 PDP...共好管理顧問2019-05-13
管理|一個美國四星將軍的五個心得 Uncategorized 管理|一個美國四星將軍的五個心得 Stanley McChrystal 是一位美國將軍,曾一手打造了美國聯合特種作戰司令部(JSOC)。當不同的特種部隊需要協同完成一項任務時,這個司令部就會成為聯合指揮的機構。在紅杉資本舉辦的活動(S...共好管理顧問2019-02-25
讀書與旅行|讓你人生豁然開朗的神回答 Uncategorized 讀書與旅行|讓你人生豁然開朗的神回答 我們每天都在過日子,懂得生活和陪伴我們愛的人,你就能過的更真實與踏實。 有些事情隨著年齡的增長,遇到的事情多了,你就能曉得。悟的清楚,沒有嬌柔做作,句句箴言,這裡沒有花言巧語。 1. 什...共好管理顧問2019-02-23
我消滅你,但與你無關|羊毛出在狗身上,由豬買單 Uncategorized 我消滅你,但與你無關|羊毛出在狗身上,由豬買單 現階段打敗你的不一定是你的競爭對手,而很有可能是一個過路人。 NIKON 退出中國大陸,並裁員兩千人。很多人以為 NIKON 是被同行打敗的,沒想到居然是毫無相關的行業。他們直接宣佈破產...共好管理顧問2019-02-15
組織變革,如何減少阻力? <下> Uncategorized 組織變革,如何減少阻力? <下> 與員工分享階段性改革成果 組織架構確立以後,接下來要調整員工心態,從吃大鍋飯心態改為績效導向。大部份台灣企業員工都抱持著逆來順受的心態,公司政策怎麼走,員工就怎麼做,其實部門主管應該承上啟下,對上扮演...共好管理顧問2019-01-28
組織變革,如何減少阻力? <上> Uncategorized 組織變革,如何減少阻力? <上> 前言:企業組織變革,絕非只是重新畫一份組織圖,把人各放進去每個格子就大功告成;舉凡員工能力培養、組織新定位溝通、到獎酬制度重新設計都不可少。 Change management (sometimes ...共好管理顧問2019-01-28
30歲後,你必須面對的三大問題(下) Uncategorized 30歲後,你必須面對的三大問題(下) 身在職場,無非要做兩件事:一是做事,二是做人。 如果說找對目標為是了累積更多的核心技能,更好的做事。那麼,學會做人,則是在職場發展要學習的第二件功課。「我們甚至認為,會做人比會做事還要重要一百倍」。 ...共好管理顧問2019-01-25
能成大事的人,都懂得麻煩別人 Uncategorized 能成大事的人,都懂得麻煩別人 這篇文章想告訴你的是,不要害怕給人添麻煩,大膽向那些聰明的、有資源的人《索取》,借助他們的力量,讓自己更強大。 我們經常聽到一句話:除非不得已,不要輕易麻煩別人。認同這句話的人,往往也相信另一句話:求...共好管理顧問2019-01-11
創業失敗,因為你不懂策略 Uncategorized 創業失敗,因為你不懂策略 《華爾街日報》(WSJ):「不管是在風險投資界或是創業時,整個世界可能徹頭徹尾都想錯了,這是很有趣的地方。(在此之前)沒有人靠著 1 位三分射手打造一支強隊。」 更誇張的是,對柯瑞來說,距離完全不是問...共好管理顧問2018-11-08
會問問題的人,運氣都不會太差 Uncategorized 會問問題的人,運氣都不會太差 適當的問問題已經變成一門漸漸失去的藝術 4 歲的孩子經常會充滿好奇地問一堆問題,『為什麼呢?』、『為什麼不呢?』。 但是隨著我們慢慢長大,疑問卻在不斷減少。在最近一次對 200 多名客戶的調查中,我們...共好管理顧問2018-11-01
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