專注於戰略性人力資源發展

古言道：三峨之秀甲天下，何須涉海尋蓬萊。 共好云：築夢踏實腳下路，弱水三千飲一瓢。

共好顧問集團成立於 1999 年，由多位具跨國及大型企業高階主管經驗的資深管理顧問與豐富實務經驗的專家群所組成，在諮詢業享有崇高的聲譽。事業群在台北、台南、香港、重慶、廈門及淮安設有據點，專注企業管理顧問服務，致力於協助企業與人才創造最大價值。

作為台灣管理顧問的先行者，抱持著「 一路看山到峨眉」的經營理念，提供管理知能與人文的關懷，通過 「全員參與、互助合作、相互激勵、共創價值」 四大價值觀，影響了無數卓越的企業家。

歷年里程碑回顧

2021

成立「員工敬業度調查」事業群，致力協助企業重視社會責任與永續經營理念，追求社會永續共好。

2020

共好得標「桃園國際機場股份有限公司性格特質測驗及運用委外案」。2021年將提供台灣最大國際機場篩選、培育儲備專業人才之服務。協助同仁在工作中展現長才與長期發展，實現知人善任。

2019

共好管理顧問股份有限公司喬遷至台北市的松江南京商圈，此商業區由於優越的金融商業地位，素有「台灣華爾街」的美譽。將「共好」理念更進一步推展，持續協助企業與人才創造最大價值。

2018

共好再度得標「台電公司高階管理人才評鑑與管理職能發展模式精進研究」，協助台電公司 360 位高階管理人遴選、培育與發展。同年，重慶共好入駐 CBD 渝中區中央商務「大融匯大廈」，開闢顧問公司資本運作及跨平台服務新篇章。以「平台共建」「資源共享」「價值共創」為核心理念。

2016

確立「AC 人才評鑑系統」、「美國 PDP 系統」與「員工滿意度與投入度調查」為三大主力系統，為業界少數以評鑑高階人才為優勢的顧問集團公司。

2014

「淮安共好企業管理顧問有限公司」成立於江蘇省淮安市。

2012

「重慶共好企業管理顧問有限公司」成立 10 週年，累計服務企業超過 3000 家，學員人數突破 60 萬。

2010

「共好總裁訓練營」累計開班 14 期，學員超過 300 位，成為中國大陸西南地區總裁班標竿顧問公司。

2008

「重慶才庫人力資源顧問有限公司」成立，創舉推出「共好人資總監班」成為重慶市人資行業標竿。

2005

推出「共好總裁訓練營」與「361°企業內訓」，成為管理顧問行業領先的諮詢服務產品之一。

2002

2002 年起，我們更跨出台灣，在中國重慶成立「重慶共好管理顧問有限公司」，並陸續投資蘇州貝斯特管理顧問公司，設立成都博策企業管理顧問有限公司、重慶才庫人力資源顧問有限公司及重慶創邦企業管理顧問有限公司，以集團企業型態，對於客戶進行多方位、跨區域的完整服務。

1999

共好管理顧問股份有限公司前身為「新摩市國際股份有限公司」，是台灣第一家以網路平台提供人才媒合及人力資源服務的公司。2001 年 8 月，創辦人「吳正興」先生在新摩市原有的網路平台基礎之上，結合了多位在業界知名，具有大型跨國企業或集團企業高階主管背景的經營管理專家，成立「共好管理顧問股份有限公司」創立於台北市。

”為企業做有價值的貢獻，使企業的貢獻更有價值。

常昭鳴共好顧問集團，榮譽首席顧問

何謂共好精神

松鼠的精神：做有價值的工作

  1. 認清工作的重要性，認知工作如何對他人產生幫助。
  2. 每個人都朝一個明確、共同的目標前進。
  3. 所有計劃、決定及行動，都以其價值為依歸。

海狸的方式：掌控達成目標的過程

  1. 確定自己的職權範圍，充分掌控達成目標的方法，並主動推進目標達成的進度。
  2. 管理者尊重、傾聽、並實踐員工的想法、感受、需求與夢想，並能付諸實踐。
  3. 培養工作能力，迎接新挑戰。

野雁的天賦：互相鼓舞

  1. 無論是表態式的肯定或意識形態的鼓勵喝采，都必須是真誠的鼓勵。
  2. 得分是比賽的原動力，針對過程表示贊美。
  3. E = MC²（熱忱 = 任務 × 現金與喝釆）。

共好理念

1. 共好更願意扮演企業教練的角色

他們沒有明星的光環，只有扎扎實實的經驗、勤勤懇懇的奉獻、孜孜矻矻的堅持。

2. 共好珍惜員工與客戶，最重視夥伴精神

共好深信，員工及客戶都是夥伴關係，都是共好專業服務最好的見證者和受益者。

3. 共好不教賺快錢的術，只授基業長青之道

企業練好馬步才能站穩，集中精力做事情才能不沈淪，共好致力於培養基本功扎實、具有社會責任感的商業精英並成為專業經理人的第二個家。

4. 共好不只看山，更看重腳下踩著的路

共好希望腳踏實地協助經理人及專業工作者走好自己的每一步以驗證，我們始終相信，過程和成果同等重要。