PDP® 企業顧問服務

讓組織適才適所,人盡其才,才盡其用

PDP(Professional Dynametric Programs)天賦特質診斷系統於 1978 年創立,為美國南加州大學統計科學研究所及科羅拉多大學行為科學研究所 40 位行為科學博士研究員研發而成。使用者只需要不到 10 分鐘進行問卷,就能得到完整分析報告。提供企業在員工徵聘、團隊建設、溝通領導、組織變革等方面強而有力的數據,有效提升個人與組織的效能。PDP 是個人了解自己,增進溝通能力最佳利器,更被譽為「洞悉人性的雲端工具」。

免費試用

降低員工流動率

招募正確的合適人才,避免用人錯誤的情況發生

縮短招募時間

快速得知應徵者的適任度,簡化篩選過濾的流程

創造高績效團隊

以科學化的天賦特質數據,優化團隊成員屬性

關懷同仁工作狀態

了解員工壓力與工作滿意度,進而提高工作績效

1978
創立於美國
34
國家使用
90
大中華區使用人次
2000
全球大數據庫
96
極高準確率

快速了解 PDP®

模組化功能

PDP® ProScan
天賦特質診斷

  • 幫助察覺人格特質、決策動機、行為模式與自我盲點
  • 讓溝通能力更加進步,不但提升工作表現也改善人際關係
  • 強化領導能力,更能有效地激勵部屬
  • 掌握組織內部的員工滿意度
  • 洞察組織內部可能的衝突與壓力,找出問題根源

PDP® JobScan
甄才特質診斷

  • 找出對的人並擺在對的位置,提升整體組織表現
  • 精準地建立招聘條件,以獲得正確合適的人才
  • 快速將應徵者以適任度進行優先排序,縮短篩選過濾時間
  • 避免用人錯誤的情況發生,降低員工流動率

PDP® TeamScan
團隊特質診斷

  • 分析團隊成員特質,診斷團隊 DNA
  • 確認團隊的動力模式,以協助團隊建立與發展
  • 協助讓團隊能有效地配合任務、融合企業文化與管理模式
  • 透過測定團隊特質,調整團隊成員屬性

解讀 PDP® 報告
採用易於理解的五種特質類型

貓頭鷹型

喜歡精確、重視專業性、循規蹈矩

老虎型

權威導向、重實質報酬、目標導向

無尾熊型

愛好和平、持之以恆、忍耐度佳

孔雀型

同理心強、擅長言語表達、自我宣傳

變色龍型

協調性佳、配合度高、團體的潤滑劑

應用範例

零售業

店長
區域管理幹部
儲備幹部

建築業

工程專案經理
銷售主管
建築設計師

運輸業

航線規劃專員
營運分析專員
船舶資源運用專員

醫療業

健康顧問
銷售客服專員
臨床助理

PDP® JobScan 能根據不同產業、不同職位特性,量身打造合適的招募模型,確保找進來的人可以符合職位需求,減少面試官或主管因個人主觀偏好所造成的盲點誤判情形,降低新進員工在 3~6 個月內就離職的可能性

以共好在流通零售業的經驗為例,客戶是亞洲個人護理產品連鎖通路的第一品牌,在透過 PDP® JobScan 的協助之下,讓員工流動率從原本的 45%,下降至 30%,長期下來已省下高達 6,000 萬元新台幣的人事成本。

客戶評價

維持員工「多元化」的先決條件,就是能否給他們表演的舞臺、讓他們有機會發揮專長。而 PDP 特質分析系統是一個有效瞭解個人特質的工具,通過對自我的瞭解,考慮清楚想要什麼樣的人生,如此可產生一個持續性的動機,時時「自我激勵」。對企業而言,瞭解員工的個人特質,將有利於領導,減少誤解的產生及管理的複雜度。因此,使用 PDP 可幫助企業進行有效溝通並瞭解如何激勵不同特質的員工。

汪慧蓮花旗銀行副總裁

面臨企業轉型的巨大挑戰,近兩年在張曼琳老師的全力協助下,天下雜誌群更透過 PDP 企業內訓和一對一教練,幫助三十多位中高階主管重新定位自己的座標,思考如何結合個人優勢和組織目標,發揮領航角色。同時也再次重新檢視團隊成員的特質,調整組織設計、任務分工,以期發揮團隊戰力。

郭大微天下雜誌群董事長特助暨人力資源總監

經老師指導「PDP 領導特質」後,團隊經營成員願意放棄本位主義,有效解決交貨難題等,有效達成客戶滿意,個人深表謝意。

葉昱良飛利浦積體電路部總經理

在 PDP 的協助下,達成了所有的成功關鍵要素,獲下列成果:大幅降低員工的流動率,達成在訓練初期共同設立的目標。提升各階層的員工士氣。按照既定目標減少庫存量,進而大幅節省存貨成本,改善內部領導技巧、增加生產力、促進跨部門的溝通與合作。成功改進公司內部的溝通,提升客服質量。

Mr. Nigel Healey屈臣氏 CEO, M.D

隨時掌握上司的想法,不時呈現出讓老闆驚豔的創意;擔任大陸工程人事主管時,建立新的人事考核制度,將公司由僵化轉為活力充沛的重要推手。(內容取自《今週刊》354 期報導)

江金山臺灣高鐵公司公共事務處副總經理

參加了 PDP 認證後,我在公司內部對二十多個團隊進行使用,將這個工具結合到包括單一團隊問題診斷,新員工培訓,各種中層以及中高層領導力發展等項目中。我覺得 PDP 是一個很實用的工具,一方面它很通俗易懂,老虎、孔雀、無尾熊、貓頭鷹、變色龍這五種動物與測評報告相結合,學員掌握起來很容易,能夠直觀地理解自我行為風格和個性特質,進而產生自我覺察。同時 ,PDP 還對工作和生活中的人際理解、溝通亦有很好的指導作用。

武光中國銀聯支付學院副院長

學術應用

在全球,已有超過 10 所頂尖學校,將 PDP® 納入 MBA 課程中,運用在「職涯發展」「領導風格」「團隊教練」 等課程教學上:

  • 清華大學 總裁培訓班
  • 上海中歐國際工商學院 EMBA
  • 香港科技大學 EMBA、MBA
  • 瑞士洛桑國際管理學院 EMBA、MBA
  • 長江商學院*
  • 台灣政治大學*
  • 上海交通大學*
  • 浙江大學*
  • 莫斯科大學*
*為部分使用 PDP® 之學校

訂閱方案

PDP® 企業顧問服務採訂閱制,以年費搭配儲值金額,企業可依照需求,彈性使用 ProScan、JobScan、TeamScan 三大模組化功能,進行天賦、甄才或團隊特質診斷,同時享有電話支援服務、共好優先顧問服務。若有進一步的需求,企業派員參加共好所舉辦的國際認證課程,或者在企業內部舉辦專屬培訓課程*。

*詳細的課程收費標準,請洽服務人員。

功能列表

PDP® ProScan
天賦特質診斷

個人優勢報告
個人優勢與發展報告
各項指標強度分析表
重要需求調查表
綜合分析資料表

PDP® JobScan
甄才特質診斷

工作分析
職位模型建立
職位匹配組合報告
候選人面試報告
職場晉升報告
客製化面談

PDP® TeamScan
團隊特質診斷

團隊基本特質動態報告
團隊優先及動態報告
複合團隊資料表
風險和負面消極因素
天生的本我分析
優先的順序分析
自我本我特質與預測指標
團隊溝通報告
團隊認知報告

免費試用

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