PDP（Professional Dynametric Programs）天賦特質診斷系統於 1978 年創立，為美國南加州大學統計科學研究所及科羅拉多大學行為科學研究所 40 位行為科學博士研究員研發而成。使用者只需要不到 10 分鐘進行問卷，就能得到完整分析報告。提供企業在員工徵聘、團隊建設、溝通領導、組織變革等方面強而有力的數據，有效提升個人與組織的效能。PDP 是個人了解自己，增進溝通能力最佳利器，更被譽為「洞悉人性的雲端工具」。
招募正確的合適人才，避免用人錯誤的情況發生
快速得知應徵者的適任度，簡化篩選過濾的流程
以科學化的天賦特質數據，優化團隊成員屬性
了解員工壓力與工作滿意度，進而提高工作績效
喜歡精確、重視專業性、循規蹈矩
權威導向、重實質報酬、目標導向
愛好和平、持之以恆、忍耐度佳
同理心強、擅長言語表達、自我宣傳
協調性佳、配合度高、團體的潤滑劑
店長
區域管理幹部
儲備幹部
工程專案經理
銷售主管
建築設計師
航線規劃專員
營運分析專員
船舶資源運用專員
健康顧問
銷售客服專員
臨床助理
以共好在流通零售業的經驗為例，客戶是亞洲個人護理產品連鎖通路的第一品牌，在透過 PDP® JobScan 的協助之下，讓員工流動率從原本的 45%，下降至 30%，長期下來已省下高達 6,000 萬元新台幣的人事成本。
在全球，已有超過 10 所頂尖學校，將 PDP® 納入 MBA 課程中，運用在「職涯發展」「領導風格」「團隊教練」 等課程教學上：
PDP® 企業顧問服務採訂閱制，以年費搭配儲值金額，企業可依照需求，彈性使用 ProScan、JobScan、TeamScan 三大模組化功能，進行天賦、甄才或團隊特質診斷，同時享有電話支援服務、共好優先顧問服務。若有進一步的需求，企業派員參加共好所舉辦的國際認證課程，或者在企業內部舉辦專屬培訓課程*。
個人優勢報告
個人優勢與發展報告
各項指標強度分析表
重要需求調查表
綜合分析資料表
工作分析
職位模型建立
職位匹配組合報告
候選人面試報告
職場晉升報告
客製化面談
團隊基本特質動態報告
團隊優先及動態報告
複合團隊資料表
風險和負面消極因素
天生的本我分析
優先的順序分析
自我本我特質與預測指標
團隊溝通報告
團隊認知報告
PDP® 企業顧問服務
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