企業進行自我診斷
與管理改善的關鍵行動

掌握員工的投入度,而不只是滿意度

只做員工滿意度調查,已無法充分幫助企業因應當前變動快速的人力資源環境。共好管理顧問公司所提供的員工投入度調查服務,同時具備「員工投入度」與「員工滿意度」兩種調查量表,給予企業更寬廣且深入的人力資源剖析。

效果更顯著的雙量表調查

透過「投入度+滿意度」雙量表調查,不但可以有效減少在調查分析員工感受與行為上的資訊落差,同時也能夠及早發現各種組織可能存在的問題,協助企業打造更良好的組織環境,強化競爭力。

Feature 1

精確的群組交叉分析,釐清問題核心

對於調查數據的分析,我們除了先提供信度與效度分析結果,為專案建立溝通基礎外,還能做到進一步的群組差異分析,如部門、年資、職等、職位、年齡等,或者改以單一因素去探討在不同群組之間的差異。

Feature 2

提供常模數據對比,讓數字具有意義

在員工投入度領域,共好已服務超過 40 家企業,並建立起具有高度價值的常模數據資料庫,可以提供企業進行數據對比,幫助企業更準確判斷一個數據的好壞,解開帳面數字的謎團。

Feature 3

不只調查,更產出具體行動計畫

共好管理顧問團隊擁有超過 20 年產業經驗,透過在企業策略、經營管理與企業文化等領域上的專業分析,能夠針對調查結果,提出更精確深入的解讀與洞見,進而產出相對應的具體行動計劃,並透過圖表化與數據化,建立「管理改善儀表板」,針對不同構面、不同部門提供關鍵改善目標。

客戶經驗

聯華電子、和泰汽車、網訊電通、原相科技、安瀚視特、NCH 亞太區、陽明海運、北京宜信、越南信義集團、蘇州明碁、美商康潔…等

員工投入度調查
報告產出規格

報告章節

  1. 專案緣起與目的
  2. 專案範疇
  3. 調查進行及回收狀態
  4. 員工投入度整體數據分析
  5. 員工滿意度整體數據分析
  6. 員工投入度及滿意度及群組差異分析
  7. 問題發現與聚焦
  8. 結論與建議

問卷支援語系

  1. 中文(繁體)
  2. 中文(簡體)
  3. 英文
  4. 日文
  5. 韓文
  6. 越南文
  7. 泰文
  8. 馬來文

多語系需求

另可依客戶需求,開發其他語系的問卷或結案報告

報告格式

PPTX,約 80 頁以上

服務詳細介紹