員工敬業度

先談談工作動能結構 從心理學角度看，每一個人的行為，都是接收環境訊息後的回應，這是一個「刺激(S)—個體(O)—反應(R)」的行為模式。比方說，碰觸到炙熱的鍋子，我們會迅速將手縮回，這時候，炙熱的鍋子...