準確與高效兼備，
10 分鐘快速測驗，96% 極高準確率
美國 PDP（Professional Dynametric Programs）領導管理整合系統是國際上最廣泛使用、最具信度與效度的人格特質測驗及應用系統，讓組織適才適所，人盡其才，才盡其用。只需要花不到 10 分鐘的時間進行測驗，就能精準分析出每個人最根本的行為特質，並知道其他人如何看待自己。
找對人
節省時間，找到最佳人才並簡化招聘流程
提升士氣
優化個人和團隊之間的溝通和協同作用
強化生產力
帶出最好的人才，創造出高績效的團隊
1978
創立
34
使用國家
80
大中華區使用人次
2000
全球大數據庫
世界頂尖大學及高階主管的選擇
PDP 領導管理整合系統於 1976 年由 Samuel R. Houston 博士，Dudley Solomon 博士和 Bruce M. Hubby 研究和開發專利程序。美國科羅拉多大學（University of Colorado）心理研究所所長 Dr. Garoner 參與後續指導，基於科學的統計分析，帶領科學家及行業領導者持續進行實地研究，並開始由學術界發展於商業界。
PDP Global 總部設於美國科羅拉多市，並於 1991 年開始進入華人市場，至今大中華區已有 80 萬實際案例，全球有超過 2000 萬筆大數據庫，2017 年正式升級為雲端 4.0 系統，可在企業內部輕易地使用 PDP 領導管理整合系統。同時，PDP 也被廣泛使用於世界頂尖高階主管 MBA 課程項目，目前全球至少有 10 所頂尖研究所 MBA 班，使用 PDP 系統在 「職涯發展」、「領導風格」、「團隊教練」 課程：
- 清華大學 總裁培訓班
- 上海中歐國際工商學院 EMBA
- 香港科技大學 EMBA、MBA
- 瑞士洛桑國際管理學院 EMBA、MBA
- 部分使用 PDP 學校：長江商學院、台灣政治大學、上海交通大學、浙江大學、莫斯科大學等
行為特質歸納分析
PDP 最著名的行為特質歸納分析，將人以五種不同類型的動物進行表示，方便學習與記憶：
貓頭鷹型
特質：喜歡精確、重視專業性、循規蹈矩
老虎型
特質：權威導向、重實質報酬、目標導向
無尾熊型
特質：愛好和平、持之以恆、忍耐度佳
孔雀型
特質：同理心強、擅長言語表達、自我宣傳
變色龍型
特質：協調性佳、配合度高、團體的潤滑劑
理想的信度與效度，
高達 96% 準確率
PDP 系統採線上施測，以三個維度測知受測者人格特質屬性、決策思維、能量風格與動能存量，有利於職能選才與團隊建設，且施測信度與效度皆不受文化、種族、宗教等背景影響，是國際間運用最廣泛的人格特質診斷系統。
