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共識營團隊建設

共好精神

獨自辛苦奮鬥的人太多了,那些人生活都不愉快,他們一走到辦公室門口心就死了。 這本書是一個非常寶貴的管理工具,它概述了在工作場所培養出色的士氣來提高生產力的的方法。對於在當今競爭異常激烈的商業世界中保持...
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組織變革,如何減少阻力? <下>

與員工分享階段性改革成果 組織架構確立以後,接下來要調整員工心態,從吃大鍋飯心態改為績效導向。大部份台灣企業員工都抱持著逆來順受的心態,公司政策怎麼走,員工就怎麼做,其實部門主管應該承上啟下,對上扮演...
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共好小故事

共好:一路看山到峨眉 — 記共好顧問集團董事長 吳正興   (一)TONY 走路如風,如果你在共好看到一個胖胖的背影,腳步飛快移動,手臂飛快劃動,你大吼一聲 Tony!那人回頭,一定是他。 ...
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