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丁志達專欄

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知人善任學問大

在科技快速變遷、詭譎多變的經營環境中,企業如何選對人,作對事成為企業經營愈來愈重視的議題,所謂「江山代有才人出,各領風騷數十年」,知人善任將使得企業得以生生不息、基業長青。   《雍正批鄂爾...
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不花錢的高招激勵術

國民黨高雄市長韓國瑜有一次搭高鐵時,接到一位服務人員送他一瓶礦泉水,上面寫著「加油!讓我回高雄吧!」掀起一股銳不可擋的「韓流」;他在旗山造勢時,一首「夜襲」軍歌的齊聲唱,激勵的節奏喚醒了上世紀 40、...
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好聚好散

最近政府某院會的主委,因被其直屬長官點名指出:「誰都管他不到,但他也什麼都不管。」讓當事人提出請辭,惟未提及離職原因,引起各界揣測。 有別於 2006 年,某部長正式宣讀的辭職聲明引經據典(柳氏家訓)...
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領導人的特質

國內政壇想爭「大位」的領導人,如雨後春筍般,紛紛冒尖。在位者說:「朕有使命感,改革換司機最糟。」在野「宰相」說:「初選決定誰出線,就是民主精神所在。」敵營的對手,原以為卸下百里侯後,就可布局「取而代之...