Ready, Aim, Hire

 

精準招聘,建立職位模型

用客觀科學的行為標準和面試者比對,產生解決方案來消除招聘的風險。JobScan 提供一個系統的方法來客制企業面試的篩選過程。不要使用你的競爭對手或是通用的行業定型標準;客制屬於自己企業的模型,以準確地確立最有利於公司或部門的成功。當合適的人在合適的崗位上做合適的事情時,組織就會運作得最好。吸引具有正確特質和技能的面試者,提高企業招聘成功率,同時減少人員流失,提高工作滿意度。

  • 導入 PDP 系統,在內部啟動 JobScan 的實施。
  • 創建「職位模型」以確定優秀人才所需的行為特質行為。
  • 使用 JobScan 強大的廣告篩選表吸引高品質的面試者。
  • 招聘和調查申請人(與招聘網站整合,發送調查邀請或親自管理)。
  • 將申請人與空缺職位相匹配。
  • 使用招聘範本查看申請人的匹配情況,以及如果被錄用,哪些方面存在差距需要管理?
  • 審查職位匹配的百分比分數以及申請人與職位的對比資訊。
  • 使用行為面試指南和工作相關問題進行結構化面試。
  • 發出邀請並雇用最佳人選。

 

文章來源:

PDP Global https://www.pdpglobal.com/jobscan-hiring-tool

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共好管理顧問

共好管理顧問

共好顧問集團自 1999 年發展於華人地區,累計諮詢企業超過 400 家,橫跨十大產業領域。作為管理顧問業的先行者,運用清晰的實務經驗與西方的科學工具,影響無數卓越的企業家。

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