PDP 天賦特質診斷系統於 1978 年創立，由美國南加州大學統計科學研究所及科羅拉多大學行為科學研究所發明的專利，並經由 40 多位行為科學博士研究員運用行為科學、統計學及電腦科技整合。它提供企業在員工徵聘、團隊建設、溝通領導、組織變革等方面強而有力的應用，有效提升個人與組織的效能。PDP 測試是個人了解自己，增進溝通能力最佳利器，更被譽為「洞悉人性的雲端工具」。
PDP 強而有力的優勢
★ 準確性：PDP 建立在扎實的研究基礎上，擁有 2000 萬人次資料庫，並經過 500 萬次的驗證，信度和效度分別達到 0.8 和 0.91，準確率高達 96%。
★ 快捷性：一般人只需要花 10 分鐘內的時間，就可以快速瞭解個人的自然本我特質、工作中自我的表現和調整，以及他人如何看待自己等三個自我，全方位地瞭解自我。
★ 動態性：可以看到個人在不同時期、擔任不同角色（如工作角色、家庭角色等）下個人行為所做調整，經歷的壓力，也可以通過長期追蹤，準確地看到個人在內心驅動和環境需要的情景下，個性特質變遷的過程，以此瞭解個人所作的努力結果和生命歷程。
★ 應用性：可以廣泛應用於招聘、團隊和組織診斷分析、建立行為標竿模型、管理培訓、團隊建設、教練輔導等，簡單易學、易於被接受。
PDP 把人的個性傾向依四種特質，五種類型
在大中華區首推透過五種動物來代表，如高支配型（老虎）、高表達型（孔雀）、高耐心型（無尾熊）、高精確型（貓頭鷹）、整合型（變色龍），以直觀的方式，在最短的時間內瞭解自己和別人的優勢和潛力，達到快速有效地人才甄別、人才管理和開發的目的。
PDP 在世界研究所的使用
2002 年起世界級頂尖研究所使用至今，目前共有十幾所大學均有運用 PDP 系統教學在「領導風格」、「團隊教練」與「組織行為」正式課程內，美國也有十家大學使用。
- 臺灣政治大學 MBA 與企家班
- 臺北大學 EMBA
- 中歐工商管理學院的 EMBA 與 MBA
- 瑞士洛桑學院: EMBA 與 MBA 班
- 香港科技大學: EMBA 與 MBA 班
- 長江商學院
- 清華大學（北京、深圳）
PDP 紮根於行為科學家和行業領導者進行嚴謹的研究，因為擁有穩健的基礎以及 40 年以上的研發歷史，加上滾動式大數據庫的使用，所以造就它的與眾不同。致力於通過精準測量，領先的集成管理系統，提高組織的成功和個人成就，幫助人才適才適所，達到知人善任。
資料來源
PDP 的維基百科：維基百科是全球網路上最大且最受歡迎的參考工具網站，PDP 的優勢已經被寫入。
PDP 美國官方網站：PDP Global 為美國的官方正式網站，在天賦特質領域上有著領先的成就。
PDP 大中華區網站：張曼琳（Marie）為大中華區總代表。在過去 40 多年來，研究超過 3 萬人次的案例。
