做對人類有價值的事，讓我們的生活更有價值。
21 世紀什麼最貴？相信大家都知道，答案是「人才」，但如何知道自己是人才、發現人才、培養人才、創造人才，卻是一個值得大家去探討與重視的課題。而接觸到 PDP 天賦特質系統，是一趟令人驚訝而印象深刻的生命歷程。
「它」幾乎可以說是改變了我人生方向的一個重要里程碑。回憶民國 81 年底，在初識張曼琳老師而後的一個星期，當時全公司所有同仁利用大約 10 多分鐘時間，接受了這項全球權威的 PDP 天賦特質測量。
洞悉人性的工具
在測試報告隨即出爐的解析中，所有同仁又驚又喜地認為這麼簡單的 60 題形容詞，居然可以如此清楚地描述出一個人的「天生本質」！為何它能夠說明我的「工作角色扮演」，又為何能呈現出「別人眼中的我」，竟然透過 3 個圖表完整地描述出來！
除此之外又提供了我的「決策思考模式」，工作模式的優弱勢與能量，並將個人工作角色中調整之工作士氣及工作負荷等相關資訊一一洞悉。在接受了這些訓練後，張曼琳老師及 PDP 便成為我事業發展的重要夥伴，至今已有 26 年。
中國人常言：「一命二運三風水，四積德五讀書。」道出人的一生寫照，是可以被創造出來的。最重要的是如何找出自己獨特的天賦優勢，通常這點反而是一般人經常忽略，也是最困難的。
如果能客觀地對自己的優缺點加以分析運用，懂得「揚長避短並與別人互補」的充分發揮，並在人生舞台上不斷的調整與學習，朝著人生目標邁進，必能有個美好的人生！綜觀古今中外知名的領袖，每個人的個性炯異，出生背景也毫不相同，卻能成就一番事業，都明白地告訴我們「領袖是可以創造的」！
30 年的喜歡與堅持
個人從事管理顧問產業已近 30 年，PDP 除了讓我找到自己的天賦並開闢我的人生外，並將自己所務所學結合人力資源的專業與實務，協助了企業與人才，首先找出他們的重要天賦特質，觸動生命的能量並確立自己的定位後，再學習如何對組織發展有效地布局與經營。
避免領導者因個人性格、作風產生用人不當或溝通不良的盲點，教導他們如何掌握「知人善任」並學習有效地溝通與激勵，運籌於帷幄之協助組織的每個人發揮所長，有效地運用組織內的人力資源共創全體的經營績效。
張曼琳老師，是我的貴人，在我事業上給予支持與協助，在此表達我內心真摯的感恩之意。老師應用她在產學界具有豐富資歷與經驗，提供了非常多知名跨國企業全方位企業經營管理與諮詢輔導，更將自己所學所聞結合世界中外名人自傳彙整成冊，其內容深入淺出，事例不勝枚舉，成為著名報章雜誌媒體爭相報導的題材。
猶記國父 孫中山先生的四句話「人盡其才」、「物盡其用」、「地盡其利」、「貨暢其流」。現今，許多企業經營者大嘆人才難尋，人力不足，員工敬業態度不如往昔，事實上，歸納績優的企業經營案例中，即發現擁有一套完整的人力發展政策與運用有效的工具是非常重要的。
「唯有不斷奮發向上的員工，才能有不斷成長的企業」，這是我經常勉勵共好同仁的話。希望 PDP 在付梓之後能帶給人們更多的啟示與運用。
共好顧問集團董事長｜吳正興 Tony 文章取材｜推薦序 - 當無尾熊遇到老虎：認識自己的天賦特質
圖為 2018 年 PDP 大中華區年會，在台北君悅飯店舉行
