” 瞭解人性，你就能領先別人一步。PDP 國際認證課程讓你成為洞悉人性的專家，使用科學的工具，深刻瞭解人類的行為特質並做出絕佳的指導判斷。 ” – 共好管理顧問 2022
認證課程宗旨
美國 PDP （Professional Dynametric Programs）國際認證，是一項前所未有的專業優勢課程。不用出國，你可以在台灣學習與美國同步的世界頂尖人才管理系統。透過國際導師群系統性的學習，協助推進高階管理者與卓越人才的領導力與成功方法。
在培養 PDP 國際認證教練及講師，從而幫助更多人認知自身優勢，並將優勢發揮到極致，理解他人思維模式，實現有效溝通及互動，從而獲得和諧的人際關係，提升領導力。美國 PDP 發展已經有 40 年，大中華地區參與國際認證課的學員有 1,422 位，全球已有 9,991 位認證講師。
PDP 無可取代的優勢
「能量水平」：就是能量、心力、精力。每個人都有先天的能量。在工作中消耗了多少？是哪一型的消耗？消耗太多該如何調整？以上這些 PDP ProScan 皆可以完整表現，顯示真實的情況。
「滿意度」：現階段成員對這個工作角色，認知中與自我的期待是否符合。目前調整了多少，工作滿意度如何？是滿意度高，還是平均，或是有點低，需要關切了嗎？透過科學的數據圖表，諮商教練給予諮詢與提供解決方案。
互動學習│提升格局與視野
- 跨國公司與知名企業的學員一起學習，拓展人際關係與視野。
- 解釋和討論 ProScan 報告，使用這些信息提供諮詢和解決方案。
- 為企業中的任何職位開發工作模型概況，挑選最「適合」的人選。
- 練習團隊規劃，定義角色和職責，學習團隊成員的期望。
- 加強溝通能力，引領人們取得個人成功和滿足感。
加入 PDP 對你有什麼好處 ?
你可以學習如何將美國 PDP 運用於職場與生活中。PDP Global 在全球有 120 家企業管理顧問與教育訓練公司成為加盟事業夥伴，共同為 5,000 家企業服務。此外，PDP 亦可運用於高階主管教練服務、個人心理諮商、個人創業、經營家庭親子關係與學生生涯規劃等。
- 成為專家
- 高質量的人脈圈
- 持續有被動收入
- 終生學習
- 一張國際的證照
- 創業投入成本低
學員的評價│科學與商業的實際運用
課程的平均評價，絕大部分是「非常滿意」。透過 PDP 雲端 4.0 系統的 2,000 萬筆數據庫，我們都同意在管理、招聘、升遷、激勵與團隊建設，還有最重要的是關係改善，是成功可行的。
大數據的分析顯示 by PDP Global
學員的感言│高手雲集，臥虎藏龍
在 PDP 的協助下，達成了所有的成功關鍵要素，獲下列成果：大幅降低員工的流動率，達成在訓練初期共同設立的目標。提升各階層的員工士氣。 按照既定目標減少庫存量，進而大幅節省存貨成本。改善內部領導技巧、增加生產力、促進跨部門的溝通與合作。成功改進公司內部的溝通，提升客服品質。— Watsons 屈臣氏 CEO, M.D Mr. Nigel Healey
面臨企業轉型的巨大挑戰，近兩年在張曼琳老師的全力協助下，天下雜誌群更透過 PDP 企業內訓和一對一教練，幫助三十多位中高階主管重新定位自己的座標，思考如何結合個人優勢和組織目標，發揮領航角色。同時也再次重新檢視團隊成員的特質，調整組織設計、任務分工，以期發揮團隊戰力。 — 天下雜誌群董事長特助暨人力資源總監 郭大微
隨時掌握上司的想法，不時呈現出讓老闆驚豔的創意；擔任大陸工程人事主管時，建立新的人事考核制度，將公司由僵化轉為活力充沛的重要推手。— 臺灣高鐵公司公共事務處副總經理 江金山
經老師指導 PDP 領導特質後團隊經營成員願意，放棄本位主義有效解決交貨難題等，有效達成客戶滿意個人深表謝意。— 飛利浦積體電路部總經理 葉昱良
維持員工「多元化」的先決條件，就是能否給他們表演的舞臺、讓他們有機會發揮專長。而 PDP 特質分析系統是一個有效瞭解個人特質的工具，通過對自我的瞭解，考慮清楚想要什麼樣的人生，如此可產生一個持續性的動機，時時「自我激勵」。對企業而言，瞭解員工的個人特質，將有利於領導，減少誤解的產生及管理的複雜度。因此，使用 PDP 可幫助企業進行有效溝通並瞭解如何激勵不同特質的員工。— 花旗銀行副總裁 汪慧蓮
文章編輯｜吳致緯
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