美國 PDP (Professional Dynametric Programs)國際認證,是一項前所未有的優勢課程。不用出國,你可以在台灣學習與美國同步的世界頂尖人才管理系統。透過國際導師群系統性的學習,協助推進高階管理者與卓越人才的領導力與成功方法。

” 瞭解人性,你就能領先別人一步。PDP 國際認證課程讓你成為洞悉人性的專家,使用科學的工具,深刻瞭解人類的行為特質並做出絕佳的指導判斷。 ”

– 共好管理顧問 2019 

 

認證課程宗旨

在培養 PDP 國際認證教練及講師,從而幫助更多人認知自身優勢,並將優勢發揮到極致,理解他人思維模式,實現有效溝通及互動,從而獲得和諧的人際關係,提升領導力。美國 PDP 發展已經有 40 年,大中華地區參與國際認證課的學員有 1,422 位,全球已有 9,492 位認證講師。

 

PDP 無可取代的優勢

「K 值」:就是能量、心力、精力。每個人都有先天的能量。在工作中消耗了多少?是哪一型的消耗?消耗太多該如何調整?這些 PDP ProScan 都可以完整表現,顯示真實的情況。

「滿意度」:現階段成員對這個工作角色,認知中與自我的期待是否符合。目前調整了多少,工作滿意度如何?是滿意度高,還是平均,或是有點低,需要關切了嗎?透過科學的數據圖表,諮商教練給予諮詢與提供解決方案。

 

互動學習│提升格局與視野

  • 跨國公司與知名企業的學員一起學習,拓展人際關係與視野。
  • 解釋和討論 ProScan 報告,使用這些信息提供諮詢和解決方案。
  • 為企業中的任何職位開發工作模型概況,挑選最「適合」的人選。
  • 練習團隊規劃,定義角色和職責,學習團隊成員的期望。
  • 加強溝通能力,引領人們取得個人成功和滿足感。

加入 PDP 對你有什麼好處 ?

你可以學習如何將美國 PDP 運用於職場與生活中。PDP Global 在全球有 120 家企業管理顧問與教育訓練公司成為加盟事業夥伴,共同為 5000 家企業服務。此外,PDP 亦可運用於高階主管教練服務、個人心理諮商、個人創業、經營家庭親子關係與學生生涯規劃等。

  • 成為專家
  • 高質量的人脈圈
  • 持續有被動收入
  • 終生學習
  • 一張國際的證照
  • 創業投入成本低

 

學員的評價│科學與商業的實際運用

課程的平均評價,絕大部分是「非常滿意」。透過 PDP 雲端 4.0 系統的 2,000 萬筆數據庫,我們都同意在管理、招聘、升遷、激勵與團隊建設,還有最重要的是關係改善,是成功可行的。

大數據的分析顯示 by PDP Global

 

學員的感言│高手雲集,臥虎藏龍

 

在 PDP 的協助下,達成了所有的成功關鍵要素,獲下列成果:大幅降低員工的流動率,達成在訓練初期共同設立的目標。提升各階層的員工士氣。 按照既定目標減少庫存量,進而大幅節省存貨成本。改善內部領導技巧、增加生產力、促進跨部門的溝通與合作。成功改進公司內部的溝通,提升客服品質。— Watsons 屈臣氏 CEO, M.D Mr. Nigel Healey 

 

面臨企業轉型的巨大挑戰,近兩年在張曼琳老師的全力協助下,天下雜誌群更透過 PDP 企業內訓和一對一教練,幫助三十多位中高階主管重新定位自己的座標,思考如何結合個人優勢和組織目標,發揮領航角色。同時也再次重新檢視團隊成員的特質,調整組織設計、任務分工,以期發揮團隊戰力。 — 天下雜誌群董事長特助暨人力資源總監 郭大微

 

隨時掌握上司的想法,不時呈現出讓老闆驚豔的創意;擔任大陸工程人事主管時,建立新的人事考核制度,將公司由僵化轉為活力充沛的重要推手。— 臺灣高鐵公司公共事務處副總經理 江金山

 

經老師指導 PDP 領導特質後團隊經營成員願意,放棄本位主義有效解決交貨難題等,有效達成客戶滿意個人深表謝意。— 飛利浦積體電路部總經理 葉昱良

 

維持員工「多元化」的先決條件,就是能否給他們表演的舞臺、讓他們有機會發揮專長。而 PDP 特質分析系統是一個有效瞭解個人特質的工具,通過對自我的瞭解,考慮清楚想要什麼樣的人生,如此可產生一個持續性的動機,時時「自我激勵」。對企業而言,瞭解員工的個人特質,將有利於領導,減少誤解的產生及管理的複雜度。因此,使用 PDP 可幫助企業進行有效溝通並瞭解如何激勵不同特質的員工。— 花旗銀行副總裁 汪慧蓮

 

 

文章編輯|吳致緯
Email|arthur@gungho.co
Tel|02-7730-8218 # 889

PDP 分析系統

共好管理顧問

共好管理顧問

自 1999 年發展於華人地區,累計諮詢企業超過 4000 家,學員超過 100 萬,橫跨十大產業領域。作為管理顧問業的先行者,運用清晰的實務經驗與西方的科學工具,影響無數卓越的企業家。

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