搞定老闆的葵花寶典

 

老虎型老闆——果敢的管理者

老虎型辦事雷厲風行,管理風格多屬於《抓大放小型》,不過,有時候他們比較容易衝動,情緒變化比較大,同時,他們厭惡拐彎抹角和浮於表面的逢迎。

應對寶典:

1、擺脫恐懼感

在這種類型的老闆手下工作,頗有“伴君如伴虎”的戰戰兢兢。不過,他們通常對事不對人,平等的與他交往,主動與他交流工作中的問題,是與老虎型老闆交往的要訣。

2、高度追求結果

老虎型老闆非常注重工作的結果,當工作出現問題時,跟他解釋原因是沒有意義的。所以,制定周密的工作計畫甚至做兩套以上的方案,果斷地處理突發問題(甚至採取非常規的方法)以保證實現預定目標,才是“老虎”的好職員。

3、高度冒險精神,有意見單獨談

由於具有權威性人格,當其部屬除要高度服從外,也要有冒險犯難的勇氣,為其殺敵闖關。老虎型老闆不喜歡有人當面與他對著幹,當然,這並不是說唯唯諾諾就好——因為老虎在骨子裡面是喜歡有獨立見解的屬下的。所以,當老虎說話時,你要做的是傾聽。如果確實與他意見存在較大分歧的話,不妨選一個單獨見面的機會開誠佈公地告訴他你的意見。

 

孔雀型老闆——優雅的管理者

孔雀型的樂觀和卓越的交際能力令人刮目相看,他喜歡未雨愁繆,帶領團隊一起上陣,所以他很少被一個專案搞的灰頭土臉,他的問題在於有時太假。

應對寶典:

1、不要搶他的風頭

除要能樂於在團隊中工作外,還要對其領導謙遜得體,不露鋒、不出頭,孔雀型老闆喜歡萬眾矚目的感覺,所以在參加各種活動時,一定掌握好分寸,不要搶他的風頭,不可在言語和行為上搶鏡頭,不失時機地附和他,把一切成功光華都讓與他。讓他感到面子十足是需要你默念的口訣。

2、他的肺腑之言別當真

孔雀型老闆一貫待人熱情,但很多時候這種表示可能只是出於職業習慣,尤其在與他“推心置腹”交流時不要忘記要有所保留,雖然我們說過孔雀型老闆並非華而不實,但是,他們的確具有“另外一面”。這是你不得不考慮的一點。

3、該開口時就開口

孔雀型老闆是言勝於行的典型代表,也許這並非都出以本意,但是在一些關係切身利益的問題上,員工一定要學會該開口時就開口主動提出自己的要求,在孔雀型老闆的手下工作,很多人都會被他所營造的溫暖氛圍所籠罩,以至於“抹不開臉”提薪酬或晉升等問題,但是只要多瞭解這些老闆的性格,你就會發覺,這樣做不明智的。

 

無尾熊型老闆——本色的管理者

無尾熊型老闆具有孩子氣的一面,不過,對於工作他們是認真和負責的。他們的問題在於有時勇氣和敏銳度不足。

應對寶典:

1、真誠是第一要旨

無尾熊型老闆在挑選員工時可能更看重人品這一項,他喜歡簡單,所以在組建自己的團隊時,他會有意識地選擇氣味相投的人。能夠真誠地提出建議,責任心比較強的員工會得到他的欣賞,這樣,與無尾熊相處時,你盡可以表現出你隱藏已久的本色來。

2、進取心強者有更大的發展空間

由於自身的個性原因,無尾熊型老闆也喜歡有不同於自己的員工加入進來,這樣,事業心強、更具進取心的員工常常會得到他的倚重。因此,如果你是這樣的人,只要你能在工作上獨當一面,他都不會在意,從這點上來講,他是實行相容並蓄的。

3、對酬勞和晉升,你得比他更主動

與孔雀型老闆不同,無尾熊型老闆對員工的表現往往心知肚明,通常他們也會給予適時的肯定和表彰,但是,當你覺得有必要提出更高的報酬要求希望爭取職位時,你最好還是直接告訴他,就如上面所說的一樣,有時候他們過於孩子氣,可能對員工的需求並不完全明白。

 

貓頭鷹型老闆——嚴謹的管理者

有工作狂傾向的貓頭鷹型老闆,跟工作親密如戀人,他們對決定的事堅決執行不論遇到什麼挫折都能堅持到底,不過,他們過於嚴謹的個性,會使員工感到難以親近。

應對寶典:

1、恐怕你不得不加班了

對貓頭鷹型老闆而言,加班是再自然不過的事情了,所以做他的手下,恐怕也難逃“厄運”了,要說服從他不加班幾乎是不可能的事情,所以,如果你實在是不想加班,那麼最好的方法是:儘快做好你手頭的事情,並且記清楚要提交給他的事務的詳情,下班前做好交接,保持手機開機。

2、勝在執行

貓頭鷹型老闆以高度務實著名,所以,要成為他眼中的好職員,首先是努力工作、認真、徹底的執行既定的計畫,理性的貓頭鷹會冷靜的觀察,以員工的工作能力和表現而不是言語來作出評價,踏實是他們最為看重的一項品質。

3、做到遵規守紀

也許沒有哪個老闆像貓頭鷹先生這樣紀律嚴明,不要跟他分辨說現在很過公司都可以SOHO 辦公了,所以遲到早退沒有多麼嚴重,也不要向他抱怨公司的工作流程有問題——他會反駁你說:如果這樣那為什麼公司還要設計行政制度?他會把這些看作一個人所具有的品質之一,因為在他看來,一個人只有時時處處嚴格要求自己,才是一個出色的人。

 

變色龍型老闆—圓融的管理者

變色龍型共同特徵為適應力及彈性都相當強,擅于整合內外資源,相容並蓄,以合理化及中庸之道來待人處事。

應對寶典:

1、不妨韜晦

與無尾熊型老闆不同,變色龍型老闆不太喜歡鋒芒太露的員工,他欣賞中庸平和之道,因此,不要建議他加快企業發展的步伐或者投資那些高風險高回報的項目,因為他從未將事業發展看得那麼重——能做到中等規模就很好了。

2、保持同步

變色龍型老闆沒有明確的預定立場,不走極端,柔軟性高,更能隨機應變。良好的應變能力,時刻保持與他同步距離員工,更能與他相處融洽。

3、做事謹慎,堅定目標

與貓頭膺型老闆不同,變色龍型老闆處事圓融,是團隊中良好的潤滑劑,由於他是四種動物的綜合體,辦事有點優柔寡斷,重大事情要做決定時,變色龍對事求中立沒有堅定的立場,這時,需要員工堅定自已的選擇,讓老闆放心。

 

所以… 你的老闆是哪一種呢 ?

 

作者|張曼琳

共好管理顧問

共好管理顧問

自 1999 年發展於華人地區,累計諮詢企業超過 4000 家,學員超過 100 萬,橫跨十大產業領域。作為管理顧問業的先行者,運用清晰的實務經驗與西方的科學工具,影響無數卓越的企業家。

Leave a Reply