“ 如果公司能夠承認人才是企業最大的資產,你就應該要用 PDP。因為我覺得它就是幫助你去認知到每個人都是獨一無二。 ” – 天下雜誌事業群 人資總監

 

如果認為 PDP 是免費的網路心理測驗,其實你小看它了

PDP 於 1978 年在美國誕生,由 Samuel R. Houston 博士、Dudley Solomon 博士和 Bruce M. Hubby 研究和開發,取名為 PDP (Professional Dynametric Programs),中文名稱是「天賦特質診斷系統」,被定位成是一種行為科學分析工具。

PDP 測試的結果精準度相當驚人,驗證過的精準度達到 96 %;至今已累計超過 2,000 萬人次大數據庫,在大中華區已累積超過 80 萬個案例,被專家學者譽為「最懂人性的雲端工具」。

美國 PDP  影片 – 認識 PDP

 

PDP 是一個好工具,而且它洞悉人心

古人說:工欲善其事,必先利其器。我們說:相信科學,找到好的工具是真正有幫助的,可以持續有效的使用。工匠想要使他的工作做好,一定要先讓工具鋒利。美國 PDP 系統可以協助企業解決以下需求:

找到對的人

– 節省時間,吸引最佳候選人並簡化招聘流程。

提高同仁溝通與士氣

– 改善個人和團隊之間的溝通和協同作用。

提高績效與生產力

– 帶出最好的人才,創造出高績效的團隊。

 

歷史發展經過,學術地位舉足輕重

PDP 在台灣的歷史發展,大中華區總代理張曼琳 Marie 繼 1993 年起在政治大學 MBA 企家班及台北大學 EMBA 班開始領導風格研究所講座,至今已經十多年。

2002 年起正式提昇至世界級頂尖研究所,例如上海中歐工商學院的 EMBA 與 MBA 班、瑞士洛桑國際管理學院、香港科技大學及長江商學院 EMBA 班、清華大學(北京、深圳)、上海交通大學、浙江大學、深圳大學 MBA 班與台灣的標竿學院 EMBA 班等共十多家研究所。美國有十餘家大學在使用,如美國杜克大學,德州大學奧斯丁分校、愛荷華州立大學等。

 

PDP ProScan的報告內頁之一

 

根據 PDP 大數據庫顯示,企業主要使用為招聘人才 92 % 、管理團隊 73 % 、團隊建設 52 %及組織溝通 45 % 。知名企業使用 PDP 於高階主管招聘、升遷等方面,協助企業『找到對的人,做對的事情。』我們相信學會 PDP 就可以在 30 分鐘之內掌握住夥伴的人格特質,做出絕佳且真實的決策。

商業的實務課程包含領導風格、團隊教練及職涯發展等應用,最大的核心價值適合運用於管理、溝通與激勵人才。我們認為使用 PDP 是一項圍繞人才績效提升世界領先的企業管理方法,其中最為人推崇的就是 PDP 國際認證課程。

 

PDP 無可取代的優勢

K 值:就是能量、心力、精力。每個人都有屬於自己先天的能量。PDP 能精確檢測出個人在工作中消耗了多少能量?是哪一型的消耗?消耗太多該如何調整?這些 PDP ProScan 報告都可以表現完整出來。

滿意度:現階段成員對這個工作角色,認知中與自我的期待是否符合。目前調整了多少工作滿意度如何?是滿意度高,還是平均,或是有點低,需要關心工作狀況了嗎?透過完整的數據圖表以及專業訪談,諮商教練(人資部門)再給予協助。

 

熱門的 Q & A 問題

網路上有免費的 ? 有什麼不一樣?

A:單純的網路免費測驗,僅能表達 PDP 系統的一小部分。網路上的眾多免費資訊,真實性與可靠程度需要再證實。如果想使用完整的工具達到有效應用,建議還是要尋求專業值得信任的公司。

PDP 測試一次要多少費用 ?

A:PDP 是一份專業且真實的個人優勢報告,標準售價為NT$ 1,980元。PDP 來自具有 40 年的發展歷史與通過專利認證,時間證明它是有價值的,實際在各大知名企業及大學研究所使用。

PDP 對你有什麼好處 ?

A:清楚的認知自己是誰,瞭解目前的精力狀況及滿意度狀況,最重要是學會管理、與人溝通,理解他人思維模式,實現有效互動,從而獲得和諧的人際關係,提升個人領導力。

 

 

文章編輯|吳致緯

成功軌跡三部曲 | 找出自己的個性

共好管理顧問

共好管理顧問

自 1999 年發展於華人地區,累計諮詢企業超過 4000 家,學員超過 100 萬,橫跨十大產業領域。作為管理顧問業的先行者,運用清晰的實務經驗與西方的科學工具,影響無數卓越的企業家。

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