找出自己的個性特質

你知道自己是屬於那種個性嗎?你喜歡在人群中高談闊論,還是寧願回家和家人相聚,你喜歡有變化挑戰的工作,還是寧願朝九晚五生活規律。不同個性的人,追求不同的生活與成就感,要讓自已活得快樂,瞭解自己是很重要的一步。

 

是老虎、孔雀、無尾熊、貓頭鷹還是變色龍?

根據美國 PDP 領導管理整合系統的分析,人的個性傾向可分為四種本質,包括控制型、表達型、耐心型、精確型。根據這四種特質的強弱組合,可以用五種型的動物來象徵一個人的個性,其分別是老虎、孔雀、無尾熊、貓頭鷹,以及綜合各種特質而成的變色龍的五種型性格。

若以中外名人的個性特質來分析,具有強烈控制性格的川普就屬於老虎,而擅長鼓吹推動新觀念的如國父孫中山,或美國總統柯林頓,則具備了孔雀的特性,又如世人景仰的印度聖雄甘地,一生主張非暴力抗爭,以充分的耐性來改變人民的觀念,是典型的無尾熊性格。

如果想要瞭解自己究竟是屬於那一種個性,最好的方法當然還是做個診斷,瞭解一些基本的判斷原則,多少還是可以幫助我們對自己及瞭解共事提高績效或周遭的親朋好友,有更多的瞭解。

 

四種特質千變萬化不離其宗

以下是各種個性特質的特點:

  • 高控制型:這種個性的人喜歡挑戰冒險、個性積極、有競爭力、具有自 信 心,同時喜歡掌控全域。高支配型的人不喜歡維持現狀,寧願先採取行動,同時決策專斷,不輕易妥協,但缺點是不喜歡受控制,容易和人起摩擦。

 

  • 高表達型:熱情洋溢好交朋友是高表達型的特色,口才流暢也使他們成為人群中最受曯目包圍的人,重視外在服飾打扮、善於自我宣傳,同時希望能創造愉快的環境,使高表達型的人容易受人歡迎。個性樂觀、說服力強、具備這種個性傾向的人喜歡激勵士氣甚於命令的管理模式,但太過樂觀以及太過在意別人的感受,有時反而忽略了該完成地優先目標。

 

  • 高耐心型:個性溫和不慌不忙、喜歡和諧穩定的環境,雖然柔順但持續力很強,做事有計劃有規律,個性可靠但太過小心謹慎。

 

  • 高精確型:完美主義者,重視細節尊重制度,做事條理分明、個性保守、尊敬領導、對於改變採取較謹慎的態度,由於分析力強準確性高,不能容忍錯誤,喜歡一切照章行事。

 


 

  • 低支配型:個性溫和愛好和平,不會將自我意志強加別人身上,喜歡和諧的環境,不喜歡擔任有權威性的職位。

 

  • 低表達型:神秘而獨來獨往、好深思不喜歡多言、重視隱私、具有懷疑特質、不容易改變想法。謹慎的選擇所信任的人,不喜歡結交新朋友。

 

  • 低耐心型:喜歡生活有變化、做事急性缺乏耐心,是快節奏的行動派。尋找令人興奮的新狀況,同時要求快速反應,最怕別人慢條斯理。

 

  • 低精確型:自由主義者、不喜歡拘束、不喜歡官僚體系、思想開闊、只重大的原則性主題探討不重細節。喜歡獨立開放的生活,喜歡脫離常軌,做事重視授權,但會考慮優先順序,缺點是太不重視細節。

 

每個人的個性都是由這四種不同特質,經由不同強弱所構成的排列組合,例如一個高支配且同時低精確性的人,可能就是一位天生的冒險家,而一對高表達又具備高耐久性的人,最適合擔任與人際關係有關的服務業。

四種特性中,強度最高的一種決定個人主要的個性傾向,如果四種特性都不明顯,那就是我們所說的變色龍,也就是他很容易視環境的需要去調整自己的角色,演什麼像什麼。

經過一番檢測,你知道自己究竟是野心勃勃的老虎,還是凡事照規矩來的貓頭鷹了嗎 ?

 

 

 

上述內容來自:「成功軌跡-中外領袖領導特質大剖析」

由作者張曼琳 女士、共好管理顧問董事長吳正興 先生與才庫人力資源股份有限公司 提供。

 

成功軌跡三部曲 | 以領導代替管理的時代

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共好管理顧問

共好管理顧問

自 1999 年發展於華人地區,累計諮詢企業超過 4000 家,學員超過 100 萬,橫跨十大產業領域。作為管理顧問業的先行者,運用清晰的實務經驗與西方的科學工具,影響無數卓越的企業家。

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